Для каждого коммерческого предприятия основная цель существования – получение максимально возможной прибыли при оптимальных, сведенных к минимуму затратах. Главная цель управленческого учета – своевременное обеспечение руководителей, менеджеров и ключевых сотрудников релевантной, полной и структурированной информацией, которая необходима для принятия решений.
В условиях жесткой конкуренции и быстрых изменений внешней среды практически в каждой отрасли рынок заставляет взвешенно подходить к принятию управленческих решений. Задача по управлению компанией включает в себя управление персоналом, маркетингом, продажами, поставками и развитием компании.
В декабре 2019 года был принят Федеральный закон , регулирующий введение на территории России электронных трудовых книжек. Отныне сведения о трудовой деятельности будут храниться на стороне Пенсионного фонда.
На рынке представлено несколько продуктов фирмы 1С для автоматизации управленческого учета. Выбор конкретной программы зависит от масштабов компании и функционала, которым хотят располагать собственники бизнеса.
Процесс бюджетирования подразумевает обработку огромного объема информации, поэтому для корректного составления бюджетов, оптимизации и контроля этого процесса требуется автоматизация.
Самая досадная ошибка, которую допускают практически все иностранные компании, работающие в России, – это незнание тонкостей российского трудового законодательства и нежелание в него погружаться.
Иностранные руководители переносят на российскую почву практику трудовых взаимоотношений с работником, принятую за рубежом. И в этом кроется основная проблема.
Бюджетирование – довольно сложный процесс, связанный с обработкой огромного массива данных. Поэтому для составления бюджетов идеально подходят комплексные типовые системы 1С или специализированные программы.
Управленческая отчетность – это «фотография» бизнеса в понятных получателям отчетности терминах. Основной уклон в формировании управленческой отчетности сделан в сторону «получателей отчетности», ведь именно от их запросов и составляется не только структура отчетов, но перечень самих форм управленческих отчетов.
На своей практике мы очень часто сталкиваемся с тем, что при приеме на работу сотрудников представительств допускается масса ошибок в оформлении. Впоследствии эти ошибки приводят к серьезным финансовым потерям для головной компании. Причем неважно, заключается договор с иностранным работником или гражданином РФ.
Почему компании прибегают к найму иностранных работников? Причин для этого может быть несколько.
на блог
- 2025 (4)
- Август (3) Июль (1)
- 2024 (8)
- Декабрь (1) Ноябрь (1) Сентябрь (1) Август (1) Май (2) Апрель (1) Март (1)
- 2023 (13)
- Декабрь (3) Ноябрь (2) Октябрь (1) Август (1) Апрель (3) Март (1) Февраль (1) Январь (1)
- 2022 (7)
- Декабрь (2) Ноябрь (1) Сентябрь (1) Май (1) Март (2)
- 2021 (4)
- Декабрь (3) Июнь (1)
- 2020 (57)
- Декабрь (4) Октябрь (7) Сентябрь (9) Июль (1) Июнь (2) Май (5) Апрель (19) Март (7) Февраль (3)
- 2019 (340)
- Декабрь (5) Ноябрь (3) Октябрь (16) Сентябрь (34) Август (44) Июль (39) Июнь (45) Май (37) Апрель (42) Март (29) Февраль (33) Январь (13)
- 2018 (45)
- Декабрь (13) Ноябрь (1) Октябрь (4) Сентябрь (4) Август (4) Июль (3) Июнь (3) Май (3) Апрель (3) Март (1) Февраль (2) Январь (4)
- 2017 (14)
- Декабрь (1) Ноябрь (4) Октябрь (1) Сентябрь (2) Август (1) Июль (1) Июнь (2) Май (1) Апрель (1)
- 2016 (15)
- Декабрь (1) Октябрь (2) Август (2) Июль (1) Июнь (2) Май (1) Апрель (2) Февраль (1) Январь (3)
- 2015 (32)
- Декабрь (2) Ноябрь (1) Октябрь (7) Сентябрь (6) Август (3) Июль (3) Июнь (1) Май (1) Апрель (2) Март (2) Февраль (3) Январь (1)
- 2014 (2)
- Декабрь (1) Ноябрь (1)
