Инструкция — как оформить увольнение генерального директора?
Оформление решения об увольнении Подписание кадровых документов Правила заполнения трудовой книжки
Экспертам 1C-WiseAdvice поступил вопрос «Кто должен подписывать кадровые документы при увольнении генерального директора, если в тот же день в эту должность вступает новый человек?». Отвечаем вам в блоге.
Оформление решения об увольнении
- По инициативе учредителя — в решении указать дату увольнения и основание для увольнения по ТК РФ.
- По собственному желанию — к решению прикрепить заявление генерального директора.
- За виновные действия — к решению прикрепляют материалы, акты, объяснительные и пр.
Подписание кадровых документов
Законом отдельно не установлено, кто подписывает приказ об увольнении, поэтому увольнение зависит от инициатора:
- генеральный директор,
- специально уполномоченное лицо.
По общему правилу генеральный директор подписывает в отношении себя кадровые документы: приказ об увольнении, СТД-Р, СЗВ-ТД и другие бухгалтерские справки по необходимости.
При спорных случаях, увольнении по инициативе учредителя, а также за виновные действия подписать приказ об увольнении вправе лицо, заключавшее с генеральным директором трудовой договор.
Правила заполнения трудовой книжки
При увольнении сотрудника все записи в трудовой книжке за время работы надо заверить подписью работодателя или ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого сотрудника.
Если при заключении трудового договора с генеральным директором не принималось решение о ведении трудовой книжки, то порядок записи в трудовую книжку при увольнении следует отразить в решении учредителей.
Таким образом, если порядок ведения трудовой книжки в отношении руководителя не был установлен, то запись об увольнении заверяет работодатель, заключавший с ним трудовой договор. В 4 графе трудовой книжки указывают решение учредителей и заверяют печатью организации.
Подпишитесь на обновления блога
-
Субсидиарная ответственность учредителя и директора ООО по долгам в 2021 году
15 октября 2019
-
Анализ рынка бухгалтерских аутсорсинговых услуг
в России28 мая 2019 -
Почему бухгалтер не может и не должен вести кадровое делопроизводство
07 апреля 2017
-
Восстановление кадрового учета: пошаговая инструкция
14 мая 2019