Статьи для директора по персоналу (HR-директора)
![Важные изменения в заработной плате и кадрах с января 2024 года](/upload/iblock/2dd/a0b0us9b6fiohzsbx51ariqc88932xtv/anons_ne2w.jpg)
В 2024 году произойдут важные изменения по зарплатным налогам и взносам. Рассказываем подробнее
![Воинский учет 2023: документы и штрафы с 5 августа 2023 года](/upload/iblock/259/tnv0adsv72oocd3umqm7zmoftjyjrahk/ano2ns_new.jpg)
С 5 августа 2023 года начали действовать обновленные нормативы по воинскому учету. Как проводить воинский учет в соответствии с обновленными нормами, чтобы избежать штрафов?
![Переход на КЭДО: как подготовиться кадровику и какие возможны сложности](/upload/resize_cache/iblock/cba/ydpz5lcrh3cb1o9j6t0g5ovlobisj3h5/700_9999_1/perekhod_na_kedo.webp)
Кадровый электронный документооборот (КЭДО) позволяет компаниям автоматизировать рутину, упростить и ускорить процессы найма, согласования документов и других кадровых задач. Однако несмотря на плюсы для бизнеса, у кадровиков бывают опасения: справятся ли сотрудники с переходом на новую систему, не сломает ли КЭДО процессы, не исчезнет ли у компании необходимость в кадровых специалистах и т. д.
![Как выбрать системы КЭДО](/upload/iblock/6b6/k277iwhm3qg4pu38qtatzwn6al6puc6d/anons_n5ew.webp)
В последние годы с распространением удаленного формата работы переход на систему кадрового электронного документооборота стал закономерной тенденцией. Такое решение не только значительно увеличивает кадровые возможности для компаний, но и улучшает работу специалистов отдела кадров. Большинство подобных систем включают в себя интеграцию с 1С и поддерживают разные виды документов.
![Как уволить сотрудника на дистанционной работе](/upload/iblock/553/e1619uttd13u5n41cy1opbhc40i7q4gh/anons_ne5w.webp)
Раньше работник и работодатель могли сами прописать в трудовом договоре о дистанционной работе основания для увольнения. С 2021 года такой возможности нет: законодатель закрепил лишь два условия для увольнения удаленного сотрудника дополнительно к основным причинам расторжения трудового договора.
![Как заключить трудовой договор с удаленным сотрудником](/upload/iblock/c42/a8jityhfq61l69uz8zhwi8b33secfp2j/ano4ns_new.webp)
Удаленная работа по трудовому договору отличается от привычного многим сотрудничества с фрилансерами. Важно учесть требования Трудового кодекса и предусмотреть в договоре положения, которые и компании, и работнику будет удобно соблюдать на практике. В этой статье рассмотрим, как правильно оформить удаленную работу по ТК РФ и каким нюансам уделить внимание в договоре с сотрудником.
![Все об ЭЦП для сотрудника](/upload/iblock/7ef/iayvy3n0kumii5h35dvu75sbnt3fz9jm/anons_ne7w.webp)
Электронная подпись сотрудника позволяет удаленно заверить документы и сократить бумажный документооборот в компании. Это аналог рукописной подписи для электронных документов.
![Инструкция — как оформить увольнение генерального директора?](/upload/iblock/93e/luxl39p4l1qfykai5r5tc07kue4fiqh6/an44ons_new.webp)
Экспертам 1C-WiseAdvice поступил вопрос «Кто должен подписывать кадровые документы при увольнении генерального директора, если в тот же день в эту должность вступает новый человек?». Отвечаем вам в блоге.
![Как перейти на электронный кадровый документооборот](/upload/iblock/e23/kgxvcfkdr2bqjwcba8r0mg9nrpuv44gz/anon99s_new.webp)
В 2021 году были приняты поправки в Трудовой кодекс о введении электронного документооборота, которые позволяют вести кадровое делопроизводство без бумажного дублирования и подписывать все документы с сотрудниками с помощью цифровых подписей.
![Документы для сотрудника при увольнении в 2024 году](/upload/iblock/e22/os2p3qfvnypw5jqpcn79sem44w119glf/anons_new22.webp)
С 1 января 2023 года вступили в силу новые формы отчетности по кадровому делопроизводству и заработной плате. В связи с этим изменился список обязательных документов, выдаваемых сотрудникам при увольнении.
на блог