Статьи об административной, налоговой, уголовной, субсидиарной ответственности директоров и собственников
![Позволит ли дробление бизнеса законно оптимизировать налоги?](/upload/iblock/bb7/roblenir.jpg)
Помимо безопасного снижения налогов, дробление бизнеса на несколько юрлиц позволяет решить многие другие, не менее важные задачи: от диверсификации рисков, связанных с недобросовестными поставщиками до защиты активов компании.
![Главный бухгалтер<br> без права подписи](/upload/iblock/b8c/b-bez-podpisi.jpg)
Не все руководители готовы наделить главбуха правом подписи, однако без предоставления такого права труднее призвать нерадивого работника к ответственности. Есть ли золотая середина, и как правильно оформить главбуха, наделив его минимальными правами – поговорим в статье.
![Штраф за СЗВ-М: <br>как избежать, можно <br>ли отменить и куда оплачивать?](/upload/iblock/f0d/szv_m_shtraf.jpg)
СЗВ-М – относительно небольшой отчет, который ежемесячно сдают в ПФР компании и ИП с сотрудниками. Тем, кто пренебрежительно относится к данному «пенсионному» отчету, грозят как административные штрафы, так и штрафы по пенсионному законодательству. Как их избежать или снизить – читайте в нашей публикации.
![Кто несет ответственность при бухгалтерском аутсорсинге](/upload/iblock/ac7/otvet_autsors.jpg)
Задумываетесь о том, чтобы сконцентрироваться на бизнесе, а непрофильные функции, в частности бухгалтерский учет выделить на аутсорсинг? Это решение, требующее перестройки части бизнес-процессов вашей компании и в некоторых случаях предоставляющее ей существенные преимущества.
![Аффилированные <br>или взаимозависимые лица](/upload/iblock/d63/affilir.jpg)
Участие в хозяйственной жизни компании аффилированных или взаимозависимых лиц – явный признак того, что организация рискует. Причем риски могут быть не только финансовыми, но и репутационными. О последствиях такой зависимости для бизнеса читайте в публикации.
![Ответственность работодателя за задержку заработной платы](/upload/iblock/563/zaderj.jpg)
Каждый работодатель должен выплачивать сотрудникам зарплату не реже двух раз в месяц и строго в сроки, оговоренные в локальных документах фирмы. За опоздание с выплатами работодатель несет ответственность перед работниками и контролирующими инстанциями. Какую – читайте в этом материале.
![Оптимизация НДС: как не переплачивать и минимизировать риски](/upload/iblock/dee/optimiz.jpg)
Какие схемы снижения НДС часто применяют, хотя они неоправданны. Когда можно не платить НДС и какие существуют законные способы его уменьшения? Как доказать правомерность сокращения налога на добавленную стоимость? Это лишь некоторые вопросы, рассмотренные в статье.
![Как ООО перейти с УСН <br>на ОСНО с НДС](/upload/iblock/0ed/perehod-na-osn.jpg)
При всей привлекательности УСН иногда организации отказываются от спецрежима и переходят на общую систему налогообложения с уплатой НДС. Кто-то добровольно, а кто-то принудительно. О сложностях переходного периода поговорим в этой статье.
![Входящий и исходящий НДС](/upload/iblock/6f5/vhod_nds.jpg)
НДС бывает входящий и исходящий. Это неофициальные термины, но они прочно закрепились в бухгалтерском «обиходе». В статье раскроем эти понятия и расскажем, на что они влияют.
![Ответственность заместителя генерального директора: должностная инструкция](/upload/iblock/ea3/foto.jpg)
В крупных компаниях руководителю сложно уследить за всеми областями деятельности. В этом ему помогают заместители, каждый из которых курирует свое направление. Рассказываем, какую ответственность несет заместитель генерального директора за допущенные нарушения.
на блог