Статьи блога: аутсорсинг
Организовать эффективную работу бухгалтерии — одна из самых нетривиальных задач как в бизнесе, так и при любых других формах хозяйствования. Рассказываем, как распределить обязанности между сотрудниками, чтобы увеличить производительность бухслужбы.
Зачастую снизить затраты на ведение бухгалтерского учета помогает грамотно налаженный электронный документооборот. Рассказываем, как его организовать, чтобы в полной мере использовать все преимущества.
Законодательство допускает ведение бухгалтерского учета несколькими способами: штатными специалистами, частным бухгалтером или сторонней организацией. Рассказываем о тонкостях ведения учета специализированной аутсорсинговой компанией.
Качество бухгалтерского учета на предприятии зависит от его грамотной организации. Рассказываем, как создать бухгалтерскую службу: определить трудоемкость процессов, оптимальную численность сотрудников, разделить подразделение на отделы и др.
Ошибки в расчете отпускных стоят на первом месте среди других ошибок расчетчиков зарплаты. И чаще всего они возникают у тех, кто не учел результаты индексации зарплат в компании. Об этом свидетельствует наша практика проведения аудита расчета зарплат.
Без налаженной системы работы с документами неизбежны сбои всех бизнес-процессов. А если такая компания попадет в поле зрения проверяющих, то санкций не избежать. Рассмотрим, как построить безупречный документооборот.
В первичных документах по учету зарплаты содержатся данные, небезразличные как для сотрудников компании, так и для проверяющих. То, насколько достоверна или ошибочна предоставленная в них информация, зависит от квалификации и добросовестности бухгалтера и кадровика.
В этой статье на примерах расскажем, как рассчитывать заработную плату за месяц, на который выпадает отпуск, и с какими трудностями можно столкнуться.
В осуществлении внутреннего контроля бухгалтерии в компании больше всего заинтересовано ее руководство, а вовсе не государство в лице ФНС. Ведь от эффективности данных ревизионных мероприятий в первую очередь зависит финансовая стабильность бизнеса.
Если сотрудник оформлен в фирме официально, с его зарплаты нужно удерживать и перечислять в бюджет налог на доходы, а также платить страховые взносы. Это обязанность каждого работодателя, и избежать ее нельзя. Как рассчитать «зарплатные» налоги, читайте в нашем материале.
