Блог для Собственника и Генерального директора
Зачастую снизить затраты на ведение бухгалтерского учета помогает грамотно налаженный электронный документооборот. Рассказываем, как его организовать, чтобы в полной мере использовать все преимущества.
Законодательство допускает ведение бухгалтерского учета несколькими способами: штатными специалистами, частным бухгалтером или сторонней организацией. Рассказываем о тонкостях ведения учета специализированной аутсорсинговой компанией.
Качество бухгалтерского учета на предприятии зависит от его грамотной организации. Рассказываем, как создать бухгалтерскую службу: определить трудоемкость процессов, оптимальную численность сотрудников, разделить подразделение на отделы и др.
Ошибки в расчете отпускных стоят на первом месте среди других ошибок расчетчиков зарплаты. И чаще всего они возникают у тех, кто не учел результаты индексации зарплат в компании. Об этом свидетельствует наша практика проведения аудита расчета зарплат.
Без налаженной системы работы с документами неизбежны сбои всех бизнес-процессов. А если такая компания попадет в поле зрения проверяющих, то санкций не избежать. Рассмотрим, как построить безупречный документооборот.
За всю деятельность компании ответственность несет генеральный директор, а в сфере финансов – еще и главбух. Однако в некоторых ситуациях наказание может грозить и финансовому директору. За что его могут привлечь к ответственности — расскажем в статье.
Из-за неудачных решений руководителей обособленных подразделений может понести убытки вся компания. Как потребовать от директоров филиалов и представительств возмещения потерь — рассказываем в нашем материале.
В осуществлении внутреннего контроля бухгалтерии в компании больше всего заинтересовано ее руководство, а вовсе не государство в лице ФНС. Ведь от эффективности данных ревизионных мероприятий в первую очередь зависит финансовая стабильность бизнеса.
Очередная волна вызовов компаний на зарплатные комиссии уже началась. Основная претензия – зарплата в компании ниже МРОТ. Как избежать штрафов, вызовов на «зарплатные» комиссии и прочих неприятностей – читайте в нашей статье.
Если сотрудник оформлен в фирме официально, с его зарплаты нужно удерживать и перечислять в бюджет налог на доходы, а также платить страховые взносы. Это обязанность каждого работодателя, и избежать ее нельзя. Как рассчитать «зарплатные» налоги, читайте в нашем материале.
