Статьи по зарплате и кадрам
После вступления в силу обновленного закона о ККТ у бизнесменов появилось много вопросов, ответы на которые явно в законе прописаны не были. Например, нужна ли онлайн-касса при взаиморасчетах с физлицами по договорам гражданско-правового характера (далее – договорам ГПХ). Мы решили выяснить этот вопрос, чтобы наши клиенты не пострадали от недомолвок в Законе 54-ФЗ.
С 3 июля 2018 года вступили в силу изменения в Закон № 54-ФЗ, которые существенно расширили область применения онлайн-касс. Теперь онлайн-касса должна применяться практически при любых расчетах (как наличных, так и безналичных) с физическими лицами, а также при некоторых расчетах между организациями и индивидуальными предпринимателями.
Есть возможность экономить время и деньги, а также повысить эффективность бизнеса, принимая персонал по аутстаффингу – когда компания берет нужных ей сотрудников «в аренду» на время, не расширяя штат и не нагружая лишними заботами своих кадровиков и бухгалтерию.
Ряд компаний, у которых доля расходов на оплату труда является основной, испытывают повышенную налоговую нагрузку в связи с необходимостью перечислять весомые «зарплатные» налоги. Сгладить эту проблему можно путем заключения договора с ИП, когда в качестве предпринимателя регистрируют потенциального сотрудника.
Собственники и руководители бизнеса зачастую сталкиваются с необходимостью изменить юридический адрес компании.
В последнее время нашим клиентам стали приходить от Роскомнадзора письма запугивающего характера. В них говорится, что организация является оператором, обрабатывающим персональные данные, и, следовательно, обязана уведомлять об этом Роскомнадзор. Операторы персональных данных, которые проигнорируют запрос Роскомнадзора, будут наказаны штрафом.
Кому подходит эта статья: если в вашем бизнесе задействовано несколько участников и среди них есть ИП либо на УСН-6 («доходы»), либо на патенте, – то эта статья для вас.
В материале рассмотрены практические аспекты допроса должностных лиц компании. Вы узнаете, кого налоговая вызывает на допрос и как вести себя в ходе допроса, какими последствиями чреват допрос для проверяемой организации, а также как минимизировать возникающие при этом налоговые риски.
Необходимо быть осторожней при открытии обособленного подразделения при УСН, то есть у организации, применяющей упрощенную систему налогообложения. Существует риск утратить возможность применения данного спецрежима и доначисления налогов по общей системе.
Кадровые документы – это достаточно большой перечень бумаг, который должен быть в любой компании или ИП, где есть наемные работники. Часть из них касается общеорганизационных вопросов по персоналу, другие относятся к вопросам расчета и выплаты зарплат, третьи – к актуальной в настоящее время проблеме защиты персональных данных. Соответственно и проверять такие документы могут различные государственные структуры.
