Статьи по зарплате и кадрам
Что делать, если работнику неправильно рассчитали заработную плату? Порядок действий зависит от того, в чью пользу была ошибка и когда ее обнаружили. Обо всем по порядку в нашей статье.
Как показывает наша многолетняя практика проведения аудита расчета зарплаты, в 85% случаев внутренняя бухгалтерия наших клиентов ошибается именно в расчете заработной платы сотрудников. Как понять, нужна ли ревизия, читайте в нашем материале.
В связи с инфляционными процессами и постоянным повышением стоимости жизни работодателю время от времени приходится индексировать сотрудникам зарплату. Рассказываем, что это такое, кто обязан применять повышающие коэффициенты и как это делать правильно.
Расчет заработной платы — один из самых трудоемких участков бухучета. Ошибки здесь могут привести к применению санкций сразу по нескольким видам законодательства. Рассматриваем, как изменились правила расчета зарплаты в 2019 году.
Трудовой кодекс регламентирует рабочее время. Однако иногда из-за производственной необходимости или чрезвычайных ситуаций им приходится трудиться больше. Рассмотрим, как производится расчет сверхурочных часов и их оплата.
Кадровый учет незаслуженно считают менее важным, чем бухгалтерский. Ему не уделяют должного внимания до тех пор, пока на пороге не появится трудовая инспекция, или до первого конфликта с сотрудником. Расскажем о технологии восстановления кадрового учета, которую применяет 1C-WiseAdvice.
Начисление заработной платы может осуществляться по различным методикам. В этом материале рассказываем о самом распространенном способе — расчете зарплаты по окладу.
Чтобы правильно произвести расчет отпускных, необходимо, прежде всего, определить среднюю заработную плату. Рассказываем, как правильно ее рассчитать при различных условиях.
При открытии обособленного подразделения необходимо сразу решить, где будут считать и платить зарплату его сотрудникам – в головной организации или в «обособке». От этого будет зависеть, куда платить НДФЛ, страховые взносы и сдавать отчетность.
Универсальной должностной инструкции зарплатного специалиста не существует: у каждой компании есть своя специфика, которая влияет на функционал расчетчика. Рассказываем, какие обязательные пункты должна включать в себя инструкция бухгалтера по зарплате.
