Статьи для главного бухгалтера

Мы подготовили для Вас удобный справочник по самым важным изменениям по налогам, взносам и отчетности в 2025 году.

Все компании и индивидуальные предприниматели должны вести бухгалтерский учет. Это обязательное требование закона. Бизнес любого уровня обязан своевременно обновлять информацию о деятельности предприятия, а все доходы и расходы должны отражаться в документации. Кроме этого, бухгалтерский учет предоставляет управленческому составу компании информацию, необходимую для планирования бюджета, прогнозирования доходов и расходов и контроля за финансовым состоянием бизнеса.

Воспользоваться услугами аутсорсера – это значит передать функции штатного бухгалтера стороннему подрядчику (провайдеру). Благодаря такому решению, руководитель компании может отойти от бюрократических задач и сосредоточиться на развитии бизнеса.

Рассказываем, что такое бухгалтерский аутсорсинг, какому бизнесу он полезен, и как выбрать компанию для ведения бухучета компании, чтобы не столкнуться с претензиями со стороны налоговой.

Мы подготовили для Вас удобный справочник по самым важным изменениям по налогам, взносам и отчетности в 2024 году.

Конституционный Суд России подробно исследовал запрос о нарушении правил, связанных с премированием сотрудников. Порядок, который был прописан в Конституции Российской Федерации, в отношении статьи 135 Трудового кодекса РФ, был пересмотрен. Эти изменения напрашивались давно, в связи с правилом, которое позволяло снижать зарплату работника неоднократно уже после наложения на него дисциплинарного взыскания.

С 5 августа 2023 года начали действовать обновленные нормативы по воинскому учету. Как проводить воинский учет в соответствии с обновленными нормами, чтобы избежать штрафов?

Экспертам 1C-WiseAdvice поступил вопрос «Кто должен подписывать кадровые документы при увольнении генерального директора, если в тот же день в эту должность вступает новый человек?». Отвечаем вам в блоге.

В 2021 году были приняты поправки в Трудовой кодекс о введении электронного документооборота, которые позволяют вести кадровое делопроизводство без бумажного дублирования и подписывать все документы с сотрудниками с помощью цифровых подписей.