Статьи по кадровой работе

Нарушение срока сдачи любого отчета чревато санкциями. Разбираемся, какая сумма штрафа за несданный СЗВ-СТАЖ предусмотрена законом в различных случаях и можно ли избежать наказания.

В общем случае в форму СЗВ-М включаются все сотрудники компании. Если же некоторые из них — иностранцы, ситуация осложняется. Рассмотрим, как правильно заполнить СЗВ-М организациям, в штате которых есть иностранные специалисты.

Все компании обязаны информировать Пенсионный фонд о застрахованных работниках. Осуществляется это посредством отчета СЗВ-М. Рассмотрим, как его сформировать с технической точки зрения, чтобы не допустить ошибок.

Трудоустройство иностранного работника требует соблюдения определенных условий, иначе работодателю придется заплатить штраф, размер которого может не только шокировать, но и подорвать финансовое благополучие компании. Эксперты 1C-WiseAdvice рассказывают, как правильно оформлять нерезидентов.

Кто бы не сдавал отчетность в ПФР по форме СЗВ-М – бухгалтер или кадровик, – ответственность за ошибки платит компания, и, если сотрудников много, штрафы бывают весомыми.

СЗВ-М – относительно небольшой отчет, который ежемесячно сдают в ПФР компании и ИП  с сотрудниками. Тем, кто пренебрежительно относится к данному «пенсионному» отчету, грозят как административные штрафы, так и штрафы по пенсионному законодательству. Как их избежать или снизить – читайте в нашей публикации.

Расчет зарплаты, НДФЛ и страховых взносов сотрудников-иностранцев имеет свои особенности. О начислениях, выплатах и удержаниях из заработка зарубежных специалистов пойдет речь в этой статье.

С 1 января 2015 года представительствам иностранных компаний разрешено привлекать на работу высококвалифицированных иностранных специалистов (ВКС), что дает представительствам две колоссальные возможности: либо не платить по сотрудникам-иностранцам «зарплатные» налоги и сократить свои расходы на этих сотрудников до 24%; либо повысить сотрудникам-иностранцам зарплату на 24% без увеличения расходов компании.

Поиск грамотного бухгалтера — приоритетная задача каждого руководителя, ведь именно от профессионализма, честности и скрупулезности этого работника во многом будет зависеть дальнейшая судьба предприятия. Рассказываем, что должен знать хороший бухгалтер и как проверить его квалификацию.

Пробелы в знаниях главного бухгалтера – это недоплаченные или переплаченные налоги, ошибки в учете и отчетности, и, как следствие, – финансовые потери и другие неприятности со стороны контролеров. В этой статье расскажем, что должен знать главный бухгалтер, и поделимся советами, как проверить эти знания.