Статьи обо всем, что связано со штатной бухгалтерией: структура, обязанности бухгалтеров, должностные инструкции, недобросовестные главбухи

Все компании и индивидуальные предприниматели должны вести бухгалтерский учет. Это обязательное требование закона. Бизнес любого уровня обязан своевременно обновлять информацию о деятельности предприятия, а все доходы и расходы должны отражаться в документации. Кроме этого, бухгалтерский учет предоставляет управленческому составу компании информацию, необходимую для планирования бюджета, прогнозирования доходов и расходов и контроля за финансовым состоянием бизнеса.

Воспользоваться услугами аутсорсера – это значит передать функции штатного бухгалтера стороннему подрядчику (провайдеру). Благодаря такому решению, руководитель компании может отойти от бюрократических задач и сосредоточиться на развитии бизнеса.

Снижение налоговой нагрузки позволяет бизнесу уплачивать налоги в меньшем размере. Поэтому предприятия ищут способы законно оптимизировать налогообложение через смену налогового режима, льготы и структуризацию.

С 1 января 2023 года вступили в силу новые формы отчетности по кадровому делопроизводству и заработной плате. В связи с этим изменился список обязательных документов, выдаваемых сотрудникам при увольнении.

Как известно, деньги портят людей. Увы, они могут испортить даже близких друзей, которые еще вчера начинали совместный бизнес с полным доверием друг к другу, а сегодня вынуждены на практике познавать истину: «дружба дружбой, но табачок врозь».

Многие предприниматели сталкиваются со следующей ситуацией: компания прибыльна, а денег на счетах нет. Такое временное отсутствие денег называется кассовый разрыв.

В конце марта Минэкономразвития совместно с Банком России анонсировали программу льготного кредитования на выплату заработной платы с целью поддержки предпринимателей и недопущения массовых увольнений.

В декабре 2019 года был принят Федеральный закон , регулирующий введение на территории России электронных трудовых книжек. Отныне сведения о трудовой деятельности будут храниться на стороне Пенсионного фонда.

Ошибки в расчете зарплаты всегда приводят к конфликтным ситуациям и финансовым потерям. Делимся профессиональными секретами, как с помощью должностной инструкции выстроить эффективную систему расчета заработной платы в компании.