Статьи обо всем, что связано со штатной бухгалтерией: структура, обязанности бухгалтеров, должностные инструкции, недобросовестные главбухи

Многие относятся к бухучету и составлению отчетности как к досадной необходимости и нанимают бухгалтера только лишь для того, чтобы соблюсти формальности и избежать претензий контролеров. Предлагаем посмотреть на необходимость бухгалтерии с точки зрения пользы для самой организации.

Пробелы в знаниях главного бухгалтера – это недоплаченные или переплаченные налоги, ошибки в учете и отчетности, и, как следствие, – финансовые потери и другие неприятности со стороны контролеров. В этой статье расскажем, что должен знать главный бухгалтер, и поделимся советами, как проверить эти знания.

Наша компания, как никто другой, знает, каким должен быть идеальный бухгалтер, как влияет на финансовое состояние и благополучие компании правильная постановка бухгалтерского учета и как найти настоящие «алмазы» среди «пустой породы».

Являясь профессиональным провайдером бухгалтерских услуг, мы точно знаем, когда и о чем спросить соискателя на должность бухгалтера, чтобы выяснить, насколько эффективно сможет проявить себя конкретный специалист.

Главный бухгалтер — это одна из ключевых должностей в организации. От его работы зависит не только финансовая составляющая, но во многом — успех бизнеса в целом. Поэтому очень важно правильно выбрать кандидата на эту позицию. Рассмотрим, какие на сегодня существуют требования к должности главного бухгалтера.

Чтобы и директор спал спокойно, и фирма процветала, и контролеры уходили ни с чем, нужен по-настоящему профессиональный главный бухгалтер.
1С-WiseAdvice делится своими наработками и секретами, как интервьюировать претендентов на эту должность.

Выбирать бухгалтера нужно так же тщательно, как врача или адвоката, потому что последствия плохой работы бухгалтера могут быть такими же неприятными. Нанять кого попало, не присмотревшись, – большая ошибка, которая может обойтись очень дорого.

Универсальной должностной инструкции зарплатного специалиста не существует: у каждой компании есть своя специфика, которая влияет на функционал расчетчика. Рассказываем, какие обязательные пункты должна включать в себя инструкция бухгалтера по зарплате.

Знакома ли вам ситуация, когда в одной и той же компании один специалист трудится в поте лица, а другой занимается своими делами, не связанными с непосредственными обязанностями? Рассказываем, как добиться высокой производительности бухгалтерской службы, используя нормирование труда.

Определить загруженность каждого бухгалтера — непростая задача. Важно спланировать работу так, чтобы специалисты справлялись с нагрузкой, но в то же время не простаивали из-за недостаточной загруженности.  Рассказываем, как определить оптимальный штат бухгалтерии.