Бухгалтерская фирма нанимает своих сотрудников на конкурентном рынка труда, платит им рыночную зарплату, несет расходы на налоги, аренду офиса, ИТ-инфраструктуру и т.п. Если штатный бухгалтер обходится работодателю по себестоимости, то цель бухфирмы — заработать на своих услугах. Поэтому аутсорсинг бухгалтерского учета никак не может быть дешевле, чем сотрудник в штате.
Откуда же берется ощущение «дешевле»?
В рекламе часто мелькает стоимость бухгалтерских услуг, которая в разы ниже зарплаты бухгалтера. Это связано с тем, что на аутсорсинге один бухгалтер может одновременно вести учет у многих мелких клиентов, распределяя между ними свое рабочее время. Однако это применимо только к бизнесам, где учет требуется в минимальном объеме. А если бухгалтерия у вас довольно трудоемкая — то стоимость услуг будет, как минимум, сопоставима со штатным бухгалтером.
Проверьте адекватность стоимости, которую на старте называет вам бухгалтерская фирма за свои услуги:
- возьмите среднюю зарплату квалифицированного бухгалтера в вашем регионе;
- добавьте сверху зарплатные налоги и накладные расходы;
- разделите полученную сумму на 21 рабочий день, чтобы понять во сколько такой сотрудник обходится ежемесячно;
- добавьте сверху небольшую маржу (бухгалтерский аутсорсинг — это все-таки бизнес);
- посмотрите на цену услуг в коммерческом предложении и прикиньте, сколько дней в месяц / квартал вами реально будет заниматься эта бухфирма: достаточно ли этого для ведения учета ваших масштабов.
Без сомнения, крупные бухгалтерские компании более эффективно утилизируют своих бухгалтеров за счет автоматизации учетных процессов, высокой интенсивности их труда, грамотного распределения задач между сотрудниками разной квалификации (дорогостоящие специалисты не занимаются работой, с которой справится и ассистент).
Но рассчитывать, что услуги бухгалтерского аутсорсинга для компаний — это обязательно дешево, не стоит. У аутсорсинга много иных преимуществ, помимо стоимости, которые мы раскрываем на этой и других страницах нашего сайта.