Аудит расчета заработной платы и отчетности

Что, как не зарплата влияет на отношение к работе, создает благоприятную атмосферу в коллективе и, как следствие, – личную эффективность сотрудников. Правильность и прозрачность расчетов, выплат, вознаграждений и удержаний мотивируют и воодушевляют, а счастливый персонал – залог успешного бизнеса.

Предлагаем вашей компании провести аудит расчета заработной платы и отчетности, который поможет не только предупредить жалобы сотрудников и возникновение трудовых споров, но и проверить насколько соответствует законодательству ведение участка расчетов по оплате труда.

Возможно, вас заинтересует:

7 причин провести аудит зарплат

  • 1

    Смена главного бухгалтера или расчетчика зарплаты для анализа ситуации на участке расчета зарплаты

  • 2

    Переход на новую систему или порядок оплаты труда

  • 3

    Неэффективное взаимодействие кадровой службы и бухгалтера по расчету заработной платы

  • 4

    Трудовые споры Конфликты в коллективе Жалобы сотрудников

Почему важен аудит зарплат

Каждому работодателю необходимо балансировать на стыке интересов компании, своих сотрудников и государства. При нарушении баланса возникают финансовые, юридические и репутационные риски:

  • неправильный расчет зарплаты и среднего заработка ведет к недоплате или переплате «зарплатных» налогов по сотрудникам
  • неверные начисления в пользу сотрудника создают необоснованное занижение базы по налогу на прибыль, что приводит к задолженности перед бюджетом, санкциям, блокировке счета, безакцептному списанию денег со счета, проблемам на этапе сдачи отчетности
  • в случае переплаты уволенному сотруднику – деньги вернуть практически невозможно, возникают прямые финансовые потери компании
  • несвоевременная выплата заработной платы, отпускных и других причитающихся выплат ведут к нарушению трудового законодательства и штрафам
  • несправедливое распределение льгот и премий влечет за собой недовольство персонала
  • для разрешения конфликтных ситуаций работники обращаются в государственные органы (трудовую инспекцию, прокуратуру, суд), а это чревато финансовыми потерями и отражается на репутации компании
  • недовольные сотрудники публикуют в Интернете соответствующую информацию, которая влияет на имидж компании, чем отталкивает новых кандидатов, потенциальных партнеров и клиентов

Почему мы?

Возможно, вас заинтересует:

Что мы делаем в рамках услуги?

Оцениваем
  • Оцениваем
  • Проверяем
  • Анализируем
  • Предлагаем
  • правильность произведенных начислений сотрудникам и удержаний из зарплатных сумм исходя из степени существенности вероятности появления рисков
  • соответствие учета законодательным нормам
  • корректность отражения в учете всех операций по начислению и выплате зарплаты и зарплатных налогов
  • обоснованность произведенных начислений в соответствии с локальными актами предприятия: положением об оплате труда, премировании и др.
  • документы по учету рабочего времени и объемов выполненных работ: табели, наряды, больничные листы и др.
  • расчетные и платежные формы – ведомости начисления зарплаты, платежные ведомости, расчет отпусков и др.
  • исполнительные листы, обоснованность, очередность исполнения и правильность расчета размера удержаний
  • арифметические расчеты бухгалтера при начислении зарплаты
  • обоснованность выплат, примененных налоговых льгот
  • корректность идентификации ставок НДФЛ в отношении разных групп сотрудников
  • правильность дополнительных начислений и их необходимости (сверхурочные, ночные, праздничные)
  • соответствие расчетных данных, первичных документов и отчетных форм
  • заключение с перечислением всех выявленных недочетов
  • рекомендации по исправлению и предотвращению ошибок

Этапы предоставления услуги

Сотрудник компании в процессе работы со смартфоном с сенсорным экраном
Знакомство

Заполнение анкеты

Оценка

Оценка объема работ по аудиту заработной платы и отчетности на основании анкеты

Согласование

Согласование стоимости работ, подготовка коммерческого предложения

Аудит

  • Проведение аудита расчета заработной платы и отчетности.
  • Подготовка отчета по результатам аудита.
  • Обсуждение отчета и наших рекомендаций по исправлению и предотвращению ошибок.

Сроки и стоимость

В рамках услуги вы можете заказать

аудит расчета зарплаты, зарплатных налогов или формирования отчетности.

Сроки проведения и стоимость зависят от численности сотрудников, периода проверки и других факторов.

Для расчета стоимости услуги заполните форму, и наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.

false