Апреля 2019

Пятница

Клуб HR-директоров

м. Марьина роща

как и какие вопросы решают другие HR-директора
полезные знакомства
массу интересных кейсов

(до 40 человек) Возможность более плотно пообщаться со спикерами и коллегами.

Вкусный кофе, легкие закуски и неформальное общение с коллегами. А так же подарки от нас и наших партнеров

Программа мероприятия

9:30 — 10:00

Сбор гостей, приветственные закуски, знакомство с коллегами

10:00 — 10:20

Диджитал рекрутмент. Инструменты Диджитал HR. Реальный кейс по работе с чат-ботом Телеграмм

Реальные кейсы рекрутмента через социальные сети и чат боты. Кейс работы со студенческой аудиторией с помощью бота в Telegram.

Дарья Рудник

Директор по персоналу ГК Атол (ТОП-10 крупнейших ИТ-разработчиков России по версии CNews Analytics)

10:20 — 10:40

Нестандартные инструменты развития и вовлечения. Фишки, испытанные на себе

Как работать с мотивацией и ценностями своих подчиненных, партнеров, клиентов, друзей и близких, вдохновляя и создавая эффективную и комфортную атмосферу.
Новые нестандартные возможности через личное развитие повысить рабочую эффективность.
Как «поженить» рабочие проекты, добрые дела для общества, семейные ценности со своими личными интересами и потребностями.

Элина Полухина

Директор по персоналу рекламной группы компаний RCG, интеллектуальный волонтер платформы социальных изменений ToDoGood

10:40 — 11:00

Почему прогрессивные компании отдают кадровое делопроизводство и расчет зарплаты на аутсорсинг (практические кейсы)

Как HR-директор может защитить репутацию компании-работодателя и снизить риск трудовых споров, отдав расчет зарплаты на аутсорсинг.
Как добиться финансовой, налоговой безопасности, повышения удовлетворенности сотрудников (только практические кейсы).
По каким критериям выбирать аутсорсера и как не ошибиться с выбором (спойлер: рейтинг «Эксперт РА» — не всегда хороший советчик).

Елена Куцакова

Директор Департамента по расчету зарплаты и кадрам 1С-WiseAdvice (топ-10 крупнейших бухгалтерских компаний России)

11:00 — 11:15

Перерыв на кофе, свободное общение, нетворкинг

11:15 — 11:35

Андрагогика vs клиповое мышление. Особенности обучения взрослого персонала и поколения Y

Особенности восприятия e-learning взрослыми сотрудниками и молодёжью. Инструменты вовлечения в обучение для поколений Y и Z.

Наталья Донская

Директор по персоналу «Академии АйТи» (одного из ведущих учебно-консалтинговых центров в области цифровых технологий в России и странах СНГ)

11:35 — 11:55

Самообучающаяся организация. Внутренний и внешний учебный продукт

Обучаемость организации как способность к бизнес-развитию. В чем сходство и различия человеческой способности к обучению и организации?

Как связаны культура самообучаемой организации и спиральная динамика?

Как усиливать, а не растрачивать потенциал обучаемости сотрудников и организации в целом?

Как формировать уникальный внутренний учебный продукт и масштабировать его внутри и во вне?

Как оптимально компилировать и интегрировать внешние учебные продукты от провайдеров в свою уникальную систему?

Инна Кострикина

Руководитель проекта ИИ и когнитивные технологии, Институт психологии Российской академии наук, канд. психол. наук., доцент

12:10 — 12:50

Круглый стол

Управление HR-процессами в компании

Темы: Какими диджитал инструментами вы пользуетесь; с какими трудностями сталкивались при внедрении, как их решали?

Гости делятся на группы по 10 человек. У каждого участника есть 4 минуты на представление своей компании и ответ на предложенный проблемный вопрос.

12:50 — 13:00

Свободное общение, завершение мероприятия