Выходные по уходу за детьми⁠-⁠инвалидами будут предоставляться в рабочие дни

В чем суть:

Письмо СФР от 09.11.2023 N 19-02/124022л

С 1 сентября 2023 года родители (опекуны, попечители), заботящиеся
о детях-инвалидах, могут в течение года взять до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд.

В СФР пояснили, что эти дополнительные выходные дни считаются только теми днями, которые обычно являются рабочими для родителя (опекуна, попечителя), и не включают в себя его обычные выходные дни.

Важно:

Так как закон позволяет использовать эти дни только один раз в году и не более 24 дней подряд, то при использовании этих дополнительных выходных дней родитель (опекун, попечитель) должен соблюдать правило единого отпуска, не выходя на работу в этот период.

Комментарий эксперта

Мы задали эксперту вопросы:
Зависит ли количество дополнительных оплачиваемых выходных дней от числа детей-инвалидов в семье? Переносятся ли неотгуленные дни на следующий месяц?

Нет, не зависит. Если в семье более одного ребенка-инвалида, то количество дополнительных выходных дней не увеличивается. С 1 сентября 2023 года работник может накопить и использовать однократно до 24 дополнительных выходных для ухода за ребенком-инвалидом подряд.

Использование накопленных дней необходимо произвести в течение календарного года, за который они накапливаются.Поэтому рациональнее распределить дни заблаговременно в графике отпусков,предварительно согласовав это с работодателем.