В Трудовом кодексе пропишут конкретные сроки выплаты зарплаты

Минтруд России разработал законопроект, который ужесточит ответственность за задержку заработной платы.

Во-первых, возрастут штрафы. Должностные лица заплатят за нарушение от 10 000 до 20 000 руб. и до 30 000 руб. за повторный случай (сейчас не больше 5000 руб.). Максимальный штраф для компаний увеличится от 70 000 до 100 000 рублей.

Во-вторых, компенсация за задержку зарплаты также будет расти. Если компания не платит сотрудникам больше полугода, то компенсация увеличивается в два раза. Ее будут рассчитывать уже исходя из 1/150 ставки рефинансирования, а не 1/300.

В третьих, срок выплаты зарплаты конкретизируют - не позднее 10 дней с окончания периода, за который она начислена. То есть, рассчитаться с сотрудником, который получает заработную плату по итогам месяца, необходимо будет не позже 10 числа следующего месяца. Любое опоздание со сроками будет автоматически считаться задержкой.

Кроме того, увеличится срок исковой давности для разбирательств по оплате труда. Подать в суд на работодателя-должника сотрудники смогут в течение одного года, а не трех месяцев, как сейчас.