В ноябре изменилась отчетность о зарплате работников
В чем суть:
До 30 ноября 2023 года работодатели, попадающие под отбор Росстата, обязаны представить обновленный отчет, в котором необходимо внести информацию о заработках за октябрь 2023 года. Действующий бланк был утвержден Росстатом 31.07.23.
Что изменилось?
Сведения по новой форме № 57-Т должны подать средние и крупные организации, а также их обособленные подразделения, которые осуществляют все виды экономической деятельности, кроме:
- финансовой и страховой деятельности;
- государственного управления и обеспечения военной безопасности;
- деятельности общественных и экстерриториальных организаций.
Компания может узнать, нужно ли ей предоставлять определенный отчет, используя информационно-поисковую систему Росстата. Для получения этой информации необходимо ввести в систему код по Общероссийскому классификатору предприятий и организаций (ОКПО), ИНН или ОГРН/ОГРНИП и нажать кнопку "Получить". В результате запроса система выдаст список форм федерального статистического наблюдения, которые данная организация должна предоставить.
Комментарий эксперта
Мы задали эксперту вопрос:
Какие санкции или штрафы грозят за несвоевременную сдачу отчетности?
Если не сдать или несвоевременно сдать отчетность в Росстат, штраф за несдачу составит:
- для ИП или руководителя компании — от 10 000 до 20 000 рублей;
- для организации — от 20 000 до 70 000 рублей.
За повторные случаи штрафы больше:
- для ИП или руководителя компании от 30 000 до 50 000 рублей;
- для компании от 100 000 до 150 000 рублей.
Такие суммы установлены статьёй 13.19 КоАП. Аналогичный штраф грозит за подачу недостоверных или неполных данных.
Если отчёт в статистику не был сдан вовремя, рекомендуется составить ходатайство о несвоевременной сдаче отчёта, чтобы избежать штрафа.
Однако, оштрафовать компанию Росстат сможет лишь в том случае, если компания внесена в списки Росстата на предоставления той или иной отчетности. Так что прежде, чем платить штраф проверьте есть ли компания в списке на сайте Росстата
