Судебный кейс: НДФЛ с выплат за время вынужденного прогула
В чем суть
Определение КС РФ от 27.02.2024 N 536-О
Работник получил заработную плату за период вынужденного прогула из которой был удержан налог на доходы физических лиц (НДФЛ). Работник с этим не согласился и обратился в суд.
Решение суда:
Суд вынес решение в пользу работодателя. Выплату не удалось признать суммой, которую не облагают налогом. Конституционный Суд РФ отказался рассматривать и повторную жалобу сотрудника, пояснив, что данный вида доходов не является необлагаемой НДФЛ выплатой, а значит не является нарушением конституционных прав граждан. Конституционный Суд указал, что освобождение от налогов является льготой, а не правом.
Комментарий эксперта
Мы спросили у эксперта, какие выплаты сотрудникам не облагаются НФДЛ?
Не подлежат налогообложению виды доходов физических лиц ,указанные в ст 217 НК РФ:
- Компенсационные выплаты по закону (например, выходное пособие, возмещение вреда здоровью);
- Алименты;
- Возмещение затрат на профессиональное обучение;
- Оплата проезда и багажа для работников Крайнего Севера и их семей, включая поездки за границу;
- Доходы за выполнение трудовых обязанностей (командировки и переезды);
- Возмещение расходов дистанционным работникам до 35 рублей в день или фактические затраты;
- Суточные в командировках до 700 рублей в России и до 2500 рублей за рубежом, плюс проезд, жилье, и другие документально подтвержденные расходы
- Выплаты работникам с разъездной работой, вахтовикам до 700 рублей в России и до 2500 рублей за рубежом за каждый день;
- Суммы, уплаченные работодателями за оказание медицинских услуг своим работникам, их супругам, родителям, детям (в том числе усыновленным), подопечным в возрасте до 18 лет, а также бывшим своим работникам, уволившимся в связи с выходом на пенсию по инвалидности или по старости, и оставшиеся в распоряжении работодателей после уплаты налога на прибыль организаций.
