Разработана форма справки о среднем заработке для получения пособия по безработице
В чём суть
Справка о среднем заработке, исчисленном работодателем необходимо уволившемуся сотруднику для назначения пособия по безработице или для органов соцзащиты для расчета и начисления социальных выплат.
В настоящее время форма справки нормативно не утверждена. Работодатели составляют справку в произвольной форме, используют форму, рекомендованную Минтрудом России в письме от 10.01.2019 N 16-5/В-5, или формы, утвержденные на региональном уровне.
Что переделали
Проект приказа Минтруда РФ (подготовлен 29.06.2023)
Согласно п. 20 Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы форма справки о среднем заработке, исчисленном работодателем по последнему месту работы (службы), должна быть утверждена Министерством труда и социальной защиты РФ. В соответствии с приведенной нормой Минтруд разработал форму справки, проект приказа об утверждении формы справки представлен на общественное обсуждение.
Минтруд утвердил единый вид справки. В ней необходимо будет указать сведения:
📍 о работодателе;
📍 о работнике;
📍 о периоде работы;
📍 об отпусках за последние 12 месяцев перед увольнением:
- по беременности и родам
- по уходу за ребенком
- без сохранения заработной платы (9 месяцев и более)
📍 о среднем заработке, исчисленном по последнему месту работы по правилам, утв. постановлением Правительства России от 24.06.2021 № 1026.
Работнику, который до увольнения попросил предоставить ему справку о среднемесячном заработке, она должна быть выдана в день увольнения (ст. 84.1 ТК РФ). Если за справкой пришел уже бывший работник, оформить и выдать ее нужно в течение 3 рабочих дней (ст. 62 ТК РФ).
