Разработана форма справки о среднем заработке для получения пособия по безработице

В чём суть

Справка о среднем заработке, исчисленном работодателем необходимо уволившемуся сотруднику для назначения пособия по безработице или для органов соцзащиты для расчета и начисления социальных выплат.

В настоящее время форма справки нормативно не утверждена. Работодатели составляют справку в произвольной форме, используют форму, рекомендованную Минтрудом России в письме от 10.01.2019 N 16−5/В-5, или формы, утвержденные на региональном уровне.

Что переделали

​​Проект приказа Минтруда РФ (подготовлен 29.06.2023)

Согласно п. 20 Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы форма справки о среднем заработке, исчисленном работодателем по последнему месту работы (службы), должна быть утверждена Министерством труда и социальной защиты РФ. В соответствии с приведенной нормой Минтруд разработал форму справки, проект приказа об утверждении формы справки представлен на общественное обсуждение.

Минтруд утвердил единый вид справки. В ней необходимо будет указать сведения:

??? о работодателе;
??? о работнике;
??? о периоде работы;
??? об отпусках за последние 12 месяцев перед увольнением:

• по беременности и родам

• по уходу за ребенком

• без сохранения заработной платы (9 месяцев и более)

??? о среднем заработке, исчисленном по последнему месту работы по правилам, утв. постановлением Правительства России от 24.06.2021 № 1026.

Работнику, который до увольнения попросил предоставить ему справку о среднемесячном заработке, она должна быть выдана в день увольнения (ст. 84.1 ТК РФ). Если за справкой пришел уже бывший работник, оформить и выдать ее нужно в течение 3 рабочих дней (ст. 62 ТК РФ).