Ежегодный отпуск хотят считать по-новому

Систему подсчета ежегодного отпуска могут изменить: обязательные 14 дней отдыха предлагают учитывать только по рабочим дням, исключая из них выходные. Инициатива направлена на то, чтобы сотрудники могли отдыхать дольше непрерывно, не расходуя оплачиваемые дни на обычные выходные.

Законопроект внесли в Госдуму 29 января, и в случае его принятия новый порядок расчета отпусков может затронуть всех работников, работающих по ТД, уже в 2026 году.

Какую статью ТК РФ планируют изменить

Поправки планируют внести в ст. 120 ТК РФ. Согласно текущей редакции, отпуск исчисляют в календарных днях, поэтому в его продолжительность автоматически входят выходные.

Например, если сотрудник оформляет 14 отпускных дней, в них попадают и субботы с воскресеньями, из-за чего фактический период отпуска оказывается меньше, чем ожидается.

Авторы инициативы предлагают не учитывать выходные при подсчете как основного ежегодного отпуска (стандартных 28 дней), так и дополнительных отпусков. В таком случае в обязательные две недели отдыха будут включать исключительно дни работы.

С чем связана инициатива

В пояснениях к проекту подчеркивается, что отпуск нужен прежде всего для восстановления сил и здоровья. Полноценному отдыху, поездкам и решению личных дел способствует именно длительный непрерывный отпуск.

Инициаторы считают, что текущая редакция ТК РФ ставит сотрудников в не совсем равные условия: формально гарантировано 28 дней отпуска, но фактически работник отдыхает меньше, так как в отпуск включаются дни, которые и так являются выходными. Именно поэтому многие стараются не дробить отпуск на части.

При этом общее число оплачиваемых дней увеличивать не планируется — речь идет только о новом подходе к их подсчету. Если выходной выпадает на праздник, такой день все так же не будет засчитываться в счет отпуска.

Источник