Новые коды в платежных поручениях: зачем и как проставлять?

С 01 июня 2020 года вступают в силу поправки в закон «Об исполнительном производстве», принятые в феврале 2019 года.

Теперь при перечислении зарплаты и иных видов выплат на банковский счет физического лица в платежном поручении необходимо указывать:

• код вида дохода

• сумму произведенных удержаний по исполнительным листам

Для чего это делается

Удержание по исполнительным листам может производиться только с некоторых видов доходов, причем по большинству из них — не более 50% (в отдельных случаях — не более 70%).

Коды в платежных документах помогут банкам и судебным приставам понять, как действовать в отношении той или иной суммы, поступившей на расчетный счет должника.

Ответственность за возможные ошибки теперь частично перекладывается на работодателя. В случае, если банк произведет на основании распоряжения судебного пристава:

• удержание из сумм, выплаченных компанией, на которые в соответствии с законодательством РФ не может быть обращено взыскание.

• повторное списание уже удержанных компанией сумм по исполнительным листам;

сотрудник вправе пожаловаться, после чего судебный пристав-исполнитель может выставить компании-работодателю штраф до 100 000 руб.

Как оформлять платежный документ по новым правилам

Код вида дохода указывается в платежном поручении в поле «Наз. пл.»

Сумма уже произведенного удержания указывается в поле «Назначение платежа» следующим образом:
// → ВЗС (взысканная сумма) → // → сумма цифрами → //

При указании суммы цифрами рубли отделяются от копеек знаком тире «-». Если копеек нет, то после знака тире «-» указывается «00».

Как определить код дохода

Код 1

Применим к доходам, с которых может производиться удержание не более 50% (в отдельных случаях — не более 70%)(ст. 99 № 229-ФЗ)

Дивиденды, выплаты по паям и т. п.

Заработная плата сотрудника, в том числе

• начисленная заработная плата по окладу, тарифной сетке, сдельным расценкам и т. п.

• премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда

• районные надбавки и коэффициенты

• надбавки связанные с условиями труда

• надбавки/доплаты за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет, за расширение зон обслуживания и т. п.

• гонорары, начисленные в редакциях СМИ и организациями искусства, своим штатным сотрудникам

• доплата до фактического заработка

Оплата по среднему заработку, в том числе

• оплата основных, дополнительных, учебных отпусков

• компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении

• за время нахождения в командировке

• оплата времени прохождения обязательного медицинского осмотра и прохождения диспансеризации

• оплата дней сдачи крови и связанных с этим дополнительных дней отдыха

• оплата перерывов для кормления ребенка

• оплата прогула по вине работодателя ил по не зависящим от работодателя и работника причинам

• оплата вынужденного прогула

• выплата выходного пособия в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности

• выплата выходного пособия

• за время приостановления работы организации в случае нарушения требований по охране труда не по вине работника

• в связи с переводом на другую работу

• оплата дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами

Пособие по временной нетрудоспособности, в том числе

• в связи с заболеванием/травмой

• в связи с уходом за больным членом семьи

• в связи с карантином

• в связи с протезированием, долечивание

• в связи с несчастным случаем или травмой на производстве

Выплата по гражданско-правовым договорам и самозанятым

• по договорам на выполнение работ, оказание услуг

• по договорам авторского заказа

• по договорам на передачу имущества в аренду

• проценты по договорам займа

Компенсационные выплаты сотруднику, в том числе

• на питание (за исключением лечебно-профилактического питания)

• в соответствии с трудовым договором стоимости аренды жилья, за детский садик, взносов в негосударственные пенсионные фонды и т. п.

• за задержку выплаты заработной платы

• стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно

Код 2

Применим к доходам, на которые не может быть обращено взыскание по исполнительным документам (ст. 101 № 229-ФЗ)

Командировочные

Компенсация за использование личного имущества в служебных целях

Материальная помощь

• в связи с рождением ребенка

• в связи со смертью родных

• в связи с регистрацией брака

Социальные пособия и выплаты на детей

• пособие по беременности и родам

• пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности

• пособие при рождении ребенка

• пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Компенсационная выплата по уходу за ребенком до 3 лет

Компенсации стоимости путевок, за исключением туристических, в находящиеся на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения (сотрудникам и членам их семей, в т. ч. детям, не достигшим 16 лет)

Код 3

Применим к денежным выплатам в связи с возмещением вреда, причиненного здоровью, и к государственным компенсационным выплатам гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф, на которые не может быть обращено взыскание по исполнительным документам (пп. 1 и 4 ч. 1 ст. 101 № 229-ФЗ)

Код не указывается

По видам перечислений, которые доходом не являются:

• Возврат суммы займа

• Перечисление личных средств предпринимателя

• Перечисление подотчет (кроме командировочных)