Wie kann man den Mitarbeitern der ausländischen Vertretungen den Arbeitslohn um 24% steigern ohne die Ausgaben der Firma zu erhöhen

Wie funktioniert das?

Wir machen sofort einen. 
Vermerk – unsere Ausrechnungen passen am besten für die ausländischen Mitarbeiter, die eine Stellung als sich befristet aufhaltenden in der Russischen Föderation haben.

Wenn aber der ausländische Mitarbeiter eine Stellung des befristet wohnhaften besitzt, kann das Ersparnis mit den Lohnsteuern (oder die Erhöhung des Arbeitslohns) nicht 24%, sondern 5% betragen, was an sich auch nicht schlecht ist.

Und gar nicht anwendbar ist diese Situation für die Mitarbeiter, die eine Aufenthaltsberechtigung oder russische Staatsangehörigkeit besitzen.

Also, 
bewerten wir zuerst die tatsächlichen Ausgaben der Vertretung für die ausländischen Mitarbeiter, die keine Stellung der hochqualifizierten Fachkraft haben.

Nehmen wir an, dass Sie ein Leiter der Vertretung sind, und Ihr Gesamteinkommen 135 000 Rubel pro Monat beträgt (d.h. ungefähr 2300 USD / 2100 EURO).