Трудовые договоры с призывниками не будут расторгать

В чем суть

Законопроект № 560576-8 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»

Сейчас отправка на военную службу предполагает прекращение трудового контракта по причинам, не зависящим от желаний участвующих сторон. Сотруднику предоставляется гарантированное право восстановиться на прежнем месте работы в государственной организации в течение трех месяцев после завершения службы.

Что еще:

Предложенный законопроект направлен на то, чтобы в случае призыва на военную службу трудовой договор не расторгался, а приостанавливался. Во время такой приостановки период службы не будет учитываться в общий трудовой стаж сотрудника, а также в его стаж по конкретной специальности.

Комментарий эксперта

Мы спросили у эксперта, что это значит для бизнеса?

Законопроект направлен на улучшение трудовых прав граждан после военной службы. Это реакция на поднятие призывного возраста и беспокойства по поводу проблем с трудоустройством после службы или альтернативной гражданской службы. Изменения усиливает защиту прав работников в этой ситуации.