Штрафы для работодателей за прием на работу без военного билета увеличат

Что было

Законодательство Российской Федерации устанавливает, что ответственность за проведение воинского учета сотрудников возлагается на организации. Это не зависит от организационно-правовых форм, форм собственности и должностных лиц этих организаций.

Напомним, что в феврале-марте 2023 года рассматривался законопроект, предполагающий освобождение работодателей от уплаты штрафов за сотрудников, не стоящих на воинском учете. Никакие изменения, связанные с ведением воинского учета работниками, которые вступили бы в силу с 1 марта 2023 года, не были внесены в действующее законодательство.

В результате принятия на работу граждан, у которых отсутствует документ воинского учета в нарушение требований закона, представляется возможным. Точно так же, отсутствие военного билета у работника не может служить основанием для его увольнения. В случае выявления гражданина, не состоящего на воинском учете, но обязанного состоять, работодатель должен сообщить соответствующую информацию в военный комиссариат.

Что стало

Похоже, изменениям в проекте закона от 29.05.2023 № 368355-8 быть. Предложено ужесточить штрафы для работодателей, нарушающих правила воинского учета. Законопроект уже был представлен на рассмотрение в Государственной Думе.

Согласно предложению:

• индивидуальные предприниматели, приемлющие сотрудников без военного билета, будут оштрафованы в размере от 5 000 до 10 000 рублей;
• должностные лица, допускающие такие нарушения, будут оштрафованы в размере от 10 000 до 20 000 рублей;
• организации — от 50 000 до 100 000 рублей.

Также, если руководитель или должностное лицо не уведомят военкомат о приеме или увольнении сотрудников, которые обязаны состоять на воинском учете, предусмотрен штраф в размере от 5 000 до 25 000 рублей.

Аналогичная ответственность возлагается на ответственное лицо, которое не уведомит военкомат о любых изменениях в сведениях о воинском учете сотрудников.

Законопроект вступит в силу после рассмотрения в Государственной Думе, подписания президентом и его официальной публикации.

Комментарий эксперта

В силу п. 1 ст. 4 Закона N 53-ФЗ руководители и другие ответственные за военно-учетную работу должностные лица организаций обязаны направлять необходимые для ведения воинского учета сведения о гражданах, состоящих на воинском учете, а также не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете, в течение 5 дней со дня изменения соответствующих сведений.

Также необходимо сообщать в военные комиссариаты сведения о случаях выявления граждан, не состоящих на воинском учете, но обязанных состоять на воинском учете, в течение 3 рабочих дней. Данную информацию можно передавать в военкоматы посредством ЕПГУ/РПГУ.