Продлен мораторий на плановые и внеплановые проверки

В чем суть:

Постановление Правительства РФ от 14.12.2023 N 2140

Кабмин продлил мораторий на проверки в соответствии с Законом N 294-ФЗ и Законом о госконтроле на еще один год.

Напомним, что ч. 3.1 ст. 28.1 КоАП РФ и примечание к этой статье дает надзорным органам составлять протоколы о нарушениях только после проведения проверки совместно с контролируемым лицом. Однако из-за моратория на проверки это часто невозможно сделать.

Что изменилось:

Запрещено проведение любых проверок, за исключением плановых мероприятий в отношении объектов высокой и чрезвычайно высокой категории риска. К ним относятся некоторые государственные и муниципальные объекты таких категорий как школы, садики, больницы, интернаты и т.д. Допускается только однодневный профилактический визит.

Ограничения коснутся и внеплановых проверочных мероприятий. Для их проведения потребуются серьезные основания, такие как жалобы от сотрудников о массовых невыплатах заработной платы дольше одного месяца или инциденты связанные с риском для здоровья работников (например, при увеличении количества несчастных случаев на производстве с легкими последствиями). Кроме того, Минтруд планирует ввести два новых индикатора риска для организации внеплановых трудовых проверок.

Важно:

Действие моратория не отменяет прокурорские, налоговые, таможенные, финансово-бюджетные и иные проверки, которые выведены из-под сферы действия Закона о госконтроле и Закона N 294-ФЗ.

Комментарий эксперта

Мы спросили у эксперта, как это помогает бизнесу и будет ли продлен мораторий до 2030 года?

Мораторий на плановые проверки продлили до 2030 года на основании Постановления Правительства РФ от 10 марта 2023 г. № 372.

Да, безусловно на первый взгляд может показаться, что с введением моратория проверочных мероприятий станет меньше и жить станет легче. Однако, вместо плановых проверок, к которым компании могли как-то подготовиться, устранив нарушения, сейчас могут возникать внеплановые. Они могут оказаться более нежелательными,так как возникают на основании нарушений, уже известных проверяющим. Такие проверки могут быть инициированы на основании жалоб работников, материалов госорганов,которые те в свою очередь могут передать в прокуратуру. И тогда вместо штрафов, руководитель может попасть под уголовное дело. Для того чтобы этого не произошло, при наличие жалоб ,о которых руководству стало известно, лучше пригласить инспектора на профилактический визит добровольно. Сейчас плановые проверки заменили именно профилактическими визитами. В отличие от стандартных проверок, визит не предусматривает наложения штрафов. При этом инспекторы могут давать консультации по вопросам соблюдения обязательных требований. Выдавать предписания в такой ситуации нельзя.