Статьи для главного бухгалтера
Начало 2019 года ознаменовалось не только увеличением ставки НДС, изменения затронули и систему «Платон». Рассказываем, как владельцам большегрузов избежать ошибок при расчете необходимых отчислений в бюджет и каким образом вернуть переплату, если она образовалась.
За непредставление налоговой декларации, равно как и за ошибки в ней, предусмотрены санкции. Рассказываем, как защитить компанию от рисков, связанных с небрежностью при сдаче отчетности, и что делать, если нарушение уже допущено.
Что делать, если ФНС просит предоставить документы? Срочно направлять сведения? Игнорировать? А что нам за это будет? Такие вопросы наши специалисты слышат ежедневно. Рассуждаем об ответственности за непредоставление документов по требованию налоговой.
За ошибки в отчете СЗВ-СТАЖ закон предусматривает штрафные санкции. Поэтому перед отправкой форму нужно тщательно проверить. Рассмотрим, как и с помощью какой программы можно убедиться в отсутствии ошибок.
Нарушение срока сдачи любого отчета чревато санкциями. Разбираемся, какая сумма штрафа за несданный СЗВ-СТАЖ предусмотрена законом в различных случаях и можно ли избежать наказания.
В общем случае в форму СЗВ-М включаются все сотрудники компании. Если же некоторые из них — иностранцы, ситуация осложняется. Рассмотрим, как правильно заполнить СЗВ-М организациям, в штате которых есть иностранные специалисты.
Законодательство обязывает работодателей регулярно отчитываться перед ПФР о застрахованных лицах. Рассказываем, какие проблемы могут возникнуть при сдаче одной из контрольных форм — отчета СЗВ-М.
Все компании обязаны информировать Пенсионный фонд о застрахованных работниках. Осуществляется это посредством отчета СЗВ-М. Рассмотрим, как его сформировать с технической точки зрения, чтобы не допустить ошибок.
Если в ходе ведения деятельности у компании изменились сведения, содержащиеся в ЕГРЮЛ, необходимо уведомить о данном факте регистрирующий орган. Рассказываем, какой бланк заявления можно использовать для оповещения ФНС и как его правильно заполнить.
Статистика Верховного суда РФ свидетельствует, что 97% исков о взыскании работниками неполученного или недополученного вознаграждения удовлетворены. Рассуждаем о рисках компании, которая выплатила сотруднику зарплату меньше положенного.
