Кадровый электронный документооборот — сервис для автоматизации кадрового документооборота . Переход на электронный документооборот в кадровом делопроизводстве. Кадровый электронный документооборот — сервис для автоматизации кадрового документооборота . Переход на электронный документооборот в кадровом делопроизводстве.

Кадровый электронный документооборот

Запатентованное решение для автоматизации кадровых процессов.
Осуществляйте кадровые операции без бумаги и личных встреч
Запросить демонстрацию

КЭДО 1C-WiseAdvice это:

01

Автоматизация кадровых процессов

02

Безбумажный
документооборот

03

Полная интеграция
с 1С:ЗУП

04

Соответствие
377-ФЗ о КЭДО

05

Доступ и подписание с любого устройства

06

Бесплатный выпуск ЭП для сотрудников

Что изменится после подключения КЭДО?

Процесс согласования автоматизирован

Процесс оформления и согласования кадровых операций полностью автоматизирован – от заявления до приказа.

ЛНА оперативно подписываются всеми сотрудниками

Каждый сотрудник в своем личном кабинете знакомится и подписывает локально-нормативные акты организации сразу после их публикации.

Стоимость поддержки кадровых процессов снижается

Рутинные вопросы решаются быстро, рабочее время кадровых специалистов экономится за счет самообслуживания сотрудников в Личном кабинете.

Что нужно знать о КЭДО
в 2022 году?

Подготовили для вас краткий обзор вступившего в силу
закона об электронных кадрах 377-ФЗ

Скачать обзор

Функциональные преимущества

Запатентованная разработка
1C-Wiseadvice

Как подключить КЭДО?

Уже являетесь нашим клиентом?

Обратитесь к личному ассистенту. Личный кабинет сотрудника и решение КЭДО будут подключены в течение 3-х рабочих дней.

Планируете использовать решение без аутсорсинга?

Оставьте контакты через форму на сайте, с вами оперативно свяжется наш специалист.

Оставьте заявку на бесплатную демо-презентацию

Вопросы и ответы

Что такое облачная ЭП?

Облачная электронная подпись аналогична усиленной квалифицированной электронной подписи, за тем лишь исключением, что закрытый ключ хранится не у сотрудника на флэшке, а в специальном аппаратном хранилище, сертифицированном Минкомсвязи. Доступ к ней имеет только владелец через специальное приложение, привязанное к его личному телефону.

Насколько просто работать с ЭП?

Механика процесса подписи кадровых документов элементарна. "Обучение" займет не более 30 секунд.

Какие документы можно подписывать ЭП?

ЭП можно подписывать любые кадровые документы, за исключением тех, в отношении которых в законе N 63-ФЗ "Об электронной подписи" прописано требование о составлении их на бумаге. Сейчас нельзя подписывать ЭП: трудовые договора и дополнительные соглашения к ним, заявление и приказы о денежных компенсациях, уведомления об изменении персональных данных сотрудника.

Подписывать ЭП можно заявления и приказы на отпуск, командировки, локальные нормативные акты, согласования руководителей и отметки об ознакомлении сотрудников с приказами и ЛНА.

Возможно ли подделать ЭП?

Нет. ЭП - самый надежный способ подписи и защиты документов от изменений. Подделка обычных чернильных подписей или текстов документов после их подписания – широко распространенный вид мошенничества. С ЭП такое математически невозможно.

Нужно ли дублировать подписанные ЭП документы на бумажном носителе?

Нет. Кадровый документ с ЭП полностью равнозначен документу на бумажном носителе.

Можно ли комбинировать ЭКДО с традиционным кадровым делопроизводством?

Да. Не обязательно переводить на ЭКДО всех сотрудников, часть можно оставить на бумажном кадровом документообороте. Кроме того, комбинировать ЭКДО и бумажное кадровое делопроизводство можно даже в рамках одного сотрудника.

Остались вопросы?
С радостью ответим на них в личной беседе

Еще несколько слов о нас

Входим в тройку лидеров рэнкинга RAEX среди крупнейших бухгалтерских компаний России

Являемся дочерней компанией фирмы 1С – за нами репутация известного холдинга

Запатентованные технологии и внутренние аудиторские проверки полностью исключают ошибки в расчетах

Обеспечиваем хранение данных по международному стандарту безопасности ISO 27001 и 152-ФЗ

Несем финансовую ответственность: возместим все штрафные санкции, наложенные по нашей вине

Ответственность действует в течение 3-х лет с момента сдачи отчетности, даже если Договор прекратил свое действие

Заказ обратного звонка
Что вас интересует?

Нажимая на кнопку «Отправить», вы даете согласие на обработку своих персональных данных

Оставить заявку

Нажимая на кнопку «Отправить», вы даете согласие на обработку своих персональных данных