Услуги для HR-директоров

  • Расчет зарплаты

    Расчет зарплаты

    Правильность расчета зарплаты - залог безупречной репутации компании-работодателя и отсутствия конфликтов с сотрудниками.

    В нашем лице вы получаете инициативного союзника, который готов не только качественно вести расчет зарплаты на аутсорсинге, но и анализировать проблемы, связанные с расчетом, предлагать взвешенные решения и непрерывно совершенствовать процесс обслуживания вашей компании.

  • Ведение кадрового делопроизводства

    Ведение кадрового делопроизводства

    Если вы:

    • дорожите репутацией вашей компании;
    • хотите минимизировать вероятность ошибок при оформлении кадровых документов;
    • устали от многочисленных сиюминутных задач, которые должны, но не в состоянии решать штатные кадровики;
    • нуждаетесь в сильном союзнике, который не только полностью или частично возьмет на себя кадровое делопроизводство, но и окажет незаменимую экспертную и консультационную поддержку.

    Вам просто необходимо познакомиться с нами и аутсорсингом ведения кадров!

  • Тесты, карандаш и секундомер
    Компетентен ли ваш бухгалтер?
    Проверьте его!
    Получить тест

Интересное в блоге

  • Как исправить ошибку в начислении зарплаты

    Что делать, если работнику неправильно рассчитали заработную плату? Порядок действий зависит от того, в чью пользу была ошибка и когда ее обнаружили. Обо всем по порядку в нашей статье.

  • Ревизия заработной платы: когда требуется и как проводится?

    Как показывает наша многолетняя практика проведения аудита расчета зарплаты, в 85% случаев внутренняя бухгалтерия наших клиентов ошибается именно в расчете заработной платы сотрудников. Как понять, нужна ли ревизия, читайте в нашем материале.

  • Восстановление кадрового учета: пошаговая инструкция

    Кадровый учет незаслуженно считают менее важным, чем бухгалтерский. Ему не уделяют должного внимания до тех пор, пока на пороге не появится трудовая инспекция, или до первого конфликта с сотрудником. Расскажем о технологии восстановления кадрового учета, которую применяет 1C-WiseAdvice.

  • Расчет зарплаты по обособленным подразделениям

    При открытии обособленного подразделения необходимо сразу решить, где будут считать и платить зарплату его сотрудникам – в головной организации или в  «обособке». От этого будет зависеть, куда платить НДФЛ, страховые взносы и сдавать отчетность.

  • Расчет зарплаты в выходные и праздничные дни

    При необходимости работодатель может привлечь сотрудника в выходной или праздничный день. Как при этом соблюсти требования Трудового кодекса и правильно оплатить выход на работу – читайте в нашей статье.

  • Расчет аванса по зарплате 2019

    В расчете аванса по зарплате есть много нюансов, которые нужно учесть, чтобы не дать поводов для придирок трудовым и налоговым инспекторам. Все тонкости расчета аванса – в нашей публикации.

Перейти в блог
false