Услуги для HR-директоров

  • Расчет зарплаты

    Расчет зарплаты

    Правильность расчета зарплаты - залог безупречной репутации компании-работодателя и отсутствия конфликтов с сотрудниками.

    В нашем лице вы получаете инициативного союзника, который готов не только качественно вести расчет зарплаты на аутсорсинге, но и анализировать проблемы, связанные с расчетом, предлагать взвешенные решения и непрерывно совершенствовать процесс обслуживания вашей компании.

  • Ведение кадрового делопроизводства

    Ведение кадрового делопроизводства

    Если вы:

    • дорожите репутацией вашей компании;
    • хотите минимизировать вероятность ошибок при оформлении кадровых документов;
    • устали от многочисленных сиюминутных задач, которые должны, но не в состоянии решать штатные кадровики;
    • нуждаетесь в сильном союзнике, который не только полностью или частично возьмет на себя кадровое делопроизводство, но и окажет незаменимую экспертную и консультационную поддержку.

    Вам просто необходимо познакомиться с нами и аутсорсингом ведения кадров!

  • Тесты, карандаш и секундомер
    Компетентен ли ваш бухгалтер?
    Проверьте его!
    Получить тест

Интересное в блоге

  • Доплата главному бухгалтеру за совмещение должности

    Сотрудники бухгалтерии нередко по тем или иным причинам отсутствуют на рабочих местах. Иногда их участки приходится «закрывать» не только другим рядовым специалистам, но и главному бухгалтеру.

  • Новый профстандарт 2019 года для бухгалтеров

    Профстандарт «Бухгалтер» в новой редакции действует с апреля 2019 года. По сравнению со старой версией в нем есть ряд новшеств и дополнений. Расскажем, какие изменения претерпел профстандарт, какие требования он предъявляет к сотрудникам бухгалтерской службы и все ли обязаны эти требования выполнять.

  • Обязанности бухгалтера-оператора в торговле

    Крупные торговые компании производят в день внушительное количество отгрузок. Бухгалтерским учетом подобных операций занимается бухгалтер-оператор. Рассмотрим функции этого специалиста и порядок составления его должностной инструкции.

  • Кадровое делопроизводство с нуля

    Любая организация, в которой есть сотрудники, должна организовать кадровое делопроизводство. В статье расскажем, как это сделать.

  • Срочный трудовой договор с главным бухгалтером

    Главбух как никто другой может повлиять на финансовое состояние фирмы. Поэтому Трудовой кодекс дает работодателю дополнительные возможности и права при приеме такого важного сотрудника. Одна из них – заключение срочного трудового договора.

  • Увольнение работника по инициативе работодателя в 2019 году

    Увольнение по инициативе работодателя – строго регламентированный процесс. Даже малейшее нарушение может обернуться для компании серьезными проблемами. Правила увольнения, которые необходимо соблюсти, чтобы их не возникло, – в нашей публикации.

Перейти в блог
false