крупнейший в России, СНГ и Восточной Европе
разработчик программных продуктов для автоматизации учета
крупнейший в России, СНГ и Восточной Европе
разработчик программных продуктов для автоматизации учета
Вы давно работаете на российском рынке и ищите подрядчика, предоставляющего бухгалтерские и юридические услуги на аутсорсинге для иностранных компаний? Или еще только собираетесь открыть в России представительство/филиал или дочернюю компанию и выбираете надежного партнера, оказывающего комплекс услуг для иностранных компаний?
Смеем надеяться, что наши знания, опыт и подход к делу – именно то, что вам нужно.
Более 10 лет мы занимаемся обслуживанием иностранных компаний в России и оказываем широкий спектр услуг для иностранных представительств/филиалов и дочерних компаний: комплексные бухгалтерские услуги, расчет зарплат и услуги кадрового делопроизводства, а также юридические и миграционные услуги.
Наши клиенты ценят нас за то, что, в первую очередь, мы помогаем адаптировать работу зарубежной компании к российским реалиям, организовать и отладить многие бизнес-процессы в разрезе самых разных аспектов и сопровождать иностранную компанию как надежный партнер.
Ниже представлен весь перечень услуг нашей компании для сопровождения иностранного бизнеса в России.
Позвоните, и наши специалисты проконсультируют Вас и предложат нужное решение.
Мы настолько уверены в качестве своей работы, что готовы вернуть Вам деньги в размере государственной пошлины (которая сейчас составляет более 1500 евро), если по каким-либо причинам госорганы откажут в аккредитации. При этом повторную подачу документов мы организуем за свой счет.
Об этом и других преимуществах аккредитации иностранного представительства или филиала с помощью наших юристов – читайте в специальном разделе.
Если Вы еще не определились с организационно-правовой формой Вашей компании или хотите узнать о том, какие налоги уплачивают в России иностранные представительства и филиалы – этот материал для Вас.
Мы предлагаем несколько способов регистрации дочерней компании в России, в том числе без участия в этом процессе Директора материнской компании. Подробнее об этапах регистрации, сроках и стоимости различных вариантов читайте на нашем сайте.
Если вы еще не определились с организационно-правовой формой вашей компании или хотите узнать о том, какие налоги уплачивают в России иностранные дочерние компании – этот материал для Вас.
Одно из ключевых преимуществ нашей компании – высокое качество услуг по демократичным ценам. Стоимость бухгалтерского обслуживания мы фиксируем в рублях, что позволяет нашим клиентам - иностранным компаниям не зависеть от колебаний курсов валют.
К Вашим услугам – англоговорящие бухгалтеры и налоговые эксперты, а также персональный ассистент, который всегда будет с Вами на связи и готов решить любые вопросы, связанные с обслуживанием Вашей компании.
Резервное копирование бухгалтерских баз осуществляется ежедневно, что гарантирует сохранность данных даже в случае форс-мажорных обстоятельств.
Материальную ответственность за качество нашей работы мы несем в течение 3-х лет после сдачи отчетности (даже в случае расторжения Договора).
Эти и другие преимущества уже оценили сотни иностранных компаний, работающих в России.
Будем рады видеть Вас нашим клиентом!
Если Вы дорожите репутацией добросовестного работодателя и уделяете повышенное внимание взаиморасчетам со своими сотрудниками – передача расчета зарплаты на аутсорсинг может стать прекрасным решением.
Мы гарантируем точность и своевременность расчетов, отсутствие недоплат/переплат сотрудникам и отсутствие претензий со стороны государственных контролирующих органов. Наши бухгалтеры используют универсальный и общепризнанный программный продукт для расчета зарплаты, что позволяет обслуживаться в нашей компании без дополнительных затрат и иметь полный контроль над качеством нашей работы.
Кстати, если в настоящее время у вас есть сомнения относительно правильности начисления зарплаты Вашим сотрудникам – мы готовы бесплатно провести аудит расчета зарплаты за любой квартал. По результатам аудита Вы сможете не только оперативно исправить ситуацию, но и принять решение о переходе на аутсорсинг, имея на руках конкретные цифры и факты.
Мы готовы предоставить Вашей компании комплексную правовую поддержку и по самому широкому кругу компетенций:
Сотрудничество возможно как в виде разовых проектов, так и на абонентской основе.
Каждый HR-директор хочет быть уверен в том, что в его компании делопроизводство и процедуры, связанные с управлением персоналом, соответствуют требованиям российского законодательства и контролирующих органов. При этом часто даже выборочная проверка по нескольким сотрудникам позволяет вскрыть системные ошибки и нарушения законодательства.
В рамках кадрового аудита мы проводим тщательный анализ кадровой документации, оцениваем полноту и корректность оформления документов, проверяем соблюдение порядка утверждения локальных актов, оказываем экспертную и консультационную поддержку на всех этапах проверки.
Мы убеждены, что система учета должна подчиняться целям бизнеса, а учетные функции – быть следствием тех бизнес-процессов, которые присущи конкретной компании.
К сожалению, штатная бухгалтерия нередко выстраивает свою работу так, как удобно ей, а не бизнесу. Неудивительно, что расходы на содержание бухгалтерской службы не сопоставимы с той пользой, которую она приносит компании.
О том, как изменить данную ситуацию – читайте в специальном разделе на нашем сайте.
Наши налоговые консультанты всегда готовы проконсультировать Вас по вопросам применения российского налогового законодательства (особенно в неоднозначных и спорных ситуациях), помочь выявить законные резервы для налоговой экономии (с документальным и экономическим обоснованием), а также – разработать и реализовать комплексные проекты по налоговому планированию.
Особое значение для иностранных компаний имеет грамотное оформление товаров, пересекающих границу Российской Федерации.
Мы всегда готовы проконсультировать Вас по сложным вопросам, связанным с применением российского таможенного законодательства, помочь с таможенным оформлением, а также защитить Ваши интересы в таможенных органах и оспорить неправомерные решения, мешающие Вашему бизнесу.
При открытии компании в России встает вопрос о генеральном директоре. Согласно российскому законодательству функцию единоличного исполнительного органа можно доверить управляющей компании. О преимуществах такого решения – читайте на нашем сайте.
На регулярном бухгалтерском обслуживании в 1С-WiseAdvice находится более 350 компаний. Более половины из них — это иностранные бизнесы. Рекомендательные письма некоторых наших клиентов вы можете прочесть, нажав на логотип.
Мы являемся членами крупнейших иностранных ассоциаций и торговых палат, работающих на территории России. Это позволяет нам быть в курсе важнейших экономических и законодательных трендов, лучше понимать специфику работы иностранного бизнеса в России и совершенствовать наш подход к обслуживанию иностранных клиентов.
Кадровые документы – это достаточно большой перечень бумаг, который должен быть в любой компании или ИП, где есть наемные работники. Часть из них касается общеорганизационных вопросов по персоналу, другие относятся к вопросам расчета и выплаты зарплат, третьи – к актуальной в настоящее время проблеме защиты персональных данных. Соответственно и проверять такие документы могут различные государственные структуры.
Самая досадная ошибка, которую допускают практически все иностранные компании, работающие в России, – это незнание тонкостей российского трудового законодательства и нежелание в него погружаться.
Иностранные руководители переносят на российскую почву практику трудовых взаимоотношений с работником, принятую за рубежом. И в этом кроется основная проблема.
В настоящее время компании, в которых работают иностранные специалисты, должны позаботиться о том, чтобы у них был оформлен полис добровольного медицинского страхования. В обратном случае трудовой договор с ними будет считаться недействительным.
Сейчас рубль как валюта переживает непростой период, а компании стараются максимально сохранить свои валютные активы и как можно меньше терять на пересчете и обмене валюты в рубли (когда валюта договора – доллар, евро, юань и др.). Теперь приобрел особую актуальность вопрос о возможности получать платежи именно в иностранной валюте, не переводя ее в рублевый эквивалент.
На своей практике мы очень часто сталкиваемся с тем, что при приеме на работу сотрудников представительств допускается масса ошибок в оформлении. Впоследствии эти ошибки приводят к серьезным финансовым потерям для головной компании. Причем неважно, заключается договор с иностранным работником или гражданином РФ.
