Услуги для финансовых директоров

  • Расчет зарплаты (payroll)

    Расчет зарплаты (payroll)

    Считается, что с расчетом зарплаты может справиться любой более-менее опытный бухгалтер. Однако наша практика показывает, что в каждом втором случае возникают проблемы.

    • что это за проблемы и каковы их последствия для бизнеса;
    • какие плюсы получает главбух от передачи расчета зарплаты на аутсорсинг;
    • какие аргументы убеждают директора поддержать главбуха и согласовать аутсорсинг,

    обо всем этом читайте на нашем сайте.

  • Оптимизация налогов

    Оптимизация налогов

    Клиенты называют нас «налоговые оптимисты», поскольку при оптимизации налогов мы каждый раз находим возможность снизить налоговую нагрузку или налоговые риски компании. Если за дело беремся мы, положительный результат гарантирован: всегда найдем, что предложить, чем помочь, что улучшить!
  • Снижение затрат на бухгалтерию

    Снижение затрат на бухгалтерию

    Расходы на бухгалтерию ощутимы для вашей компании, и вы готовы рассмотреть вариант частичного или полного бухгалтерского аутсорсинга? Мы расскажем, как правильно подойти к этой задаче и уберечься от ошибок, которые большинство совершает в общении с бухгалтерскими фирмами.
  • Создание эффективной бухгалтерской службы

    Создание эффективной бухгалтерской службы

    Надоело, что бухгалтерия гнет свою линию в ущерб задачам бизнеса, задвигает ваши просьбы и поручения и не считает нужным что-то менять в своей работе?
    Мы построим бухгалтерию вашей мечты!
  • Расчет зарплаты руководству

    Расчет зарплаты руководству

    Даже если вы доверяете своей бухгалтерии, но не хотите, чтобы размер вашего дохода обсуждали в кулуарах компании – отдайте ее расчет на аутсорсинг. Со своей стороны мы гарантируем полную конфиденциальность: вся информация по зарплате руководства, генерального или финдиректора будет доступна вашему личному бухгалтеру-расчетчику и скрыта даже от тех специалистов, которые будут заниматься расчетом зарплаты для остальных сотрудников вашей компании.
  • Консультационная поддержка

    Консультационная поддержка

    Если вам требуется разовая или регулярная профессиональная помощь в решении вопросов, связанных с бухучетом, налогами, автоматизацией учетных функций и в целом по бизнесу – мы с радостью поделимся нашим богатым опытом и предложим лучшие решения для финансовых директоров.

Интересное в блоге

  • История о том, как бухгалтер подставил директора на 15 миллионов рублей

    У многих собственников бизнеса возникает вопрос: как получить с расчетного счета своей компании заработанную прибыль? Эту тему мы подробно рассматриваем на бесплатных бизнес-завтраках для собственников компаний, где обсуждаем 5 возможных способов, показываем, как рассчитать «стоимость» каждого из них и объясняем правила безопасности во избежание претензий налоговых органов. К сожалению, нередко собственник попадает в руки бухгалтера, который плохо понимает последствия своих действий, и подводит директора под монастырь.

  • Наличие каких кадровых документов важно контролировать руководителю компании

    Кадровые документы – это достаточно большой перечень бумаг, который должен быть в любой компании или ИП, где есть наемные работники. Часть из них касается общеорганизационных вопросов по персоналу, другие относятся к вопросам расчета и выплаты зарплат, третьи – к актуальной в настоящее время проблеме защиты персональных данных. Соответственно и проверять такие документы могут различные государственные структуры.

  • Может ли главбух, не допускающий ошибок в учете, разрушить бизнес?

    Для предпринимателей часто становится открытием, что бухучет – это не свод догматических правил. Законодательство дает возможность бухгалтеру выбирать способы учета , что обычно находит отражение в учетной политике конкретной организации. Другими словами, учетные процессы можно строить по-разному. Но то, что допустимо с точки зрения закона, не всегда полезно для конкретного бизнеса.

  • Как законно оптимизировать (снизить) налоги путем дробления бизнеса на несколько юридических лиц

    В рамках проектов по налоговому планированию, нам часто приходится прибегать к такому инструменту, как дробление бизнеса на несколько юрлиц. Помимо безопасного снижения налогов, это позволяет решить многие другие, не менее важные задачи: от диверсификации рисков, связанных с недобросовестными поставщиками до защиты активов компании.

  • Зачем увеличивать уставный капитал компании и как это сделать

    В настоящее время очень многие компании имеют минимальный уставный капитал. Учредители не меняют его сумму годами, полагая, что необходимости в этом нет. Однако позже становится очевидно: небольшой размер уставного капитала не характеризует компанию, как привлекательного для сотрудничества партнера. Тогда оптимальным выходом становится решение его увеличить.

  • Типичная история о том, как главбух может мешать продажам

    Мы часто консультируем собственников розничных торговых компаний, клиентам которых необходимо оплатить товар каким-то нестандартным способом. Поскольку в штате нашей компании десятки опытных бухгалтеров, аудиторов и консультантов, такие вопросы решаются легко. Но если говорить о штатной бухгалтерии – чаще всего возникают проблемы.

Перейти в блог
false