В Москве внепланово увеличили МРОТ – до 16 500 рублей. Что делать?

С 1 июня 2015 года предприниматели и компании столицы должны платить своим сотрудниками не меньше 16 500 рублей в месяц. Решение о внеплановом увеличении МРОТ содержится в дополнительном соглашении о минимальной заработной плате между правительством Москвы, Московскими объединениями профсоюзов и объединениями работодателей.

Изначально трехсторонним соглашением предусматривалось, что в течение этого года МРОТ увеличится дважды – с 1 января (с 14 000 руб. до 14 500 руб.), а с 1 апреля – до 15 000 руб. Мы связались с Московской Конфедерацией промышленников и предпринимателей (работодателей), и там нам подтвердили, что, действительно, с 1 июня МРОТ будет 16 500 рублей. А причина в том, что действующая «минималка» в размере 15 000 оказалась ниже прожиточного минимума в столице. А этого быть не должно, поэтому и приняли решение о внеплановой индексации.

Платить зарплату ниже «минималки» нельзя (за исключением случаев, когда сотрудник работает по совместительству либо неполный день). Работодателей, которые официально выплачивают сотрудникам зарплату меньше регионального МРОТ, могут вызвать в налоговую инспекцию на комиссию по легализации серых зарплат для дачи пояснений. Кроме того, за низкую зарплату может оштрафовать трудовая инспекция: компанию – на сумму до 50 тыс. руб., а ее руководителя или предпринимателя – на 5 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).

Поэтому всем работодателям, которые не хотят иметь проблем с налоговиками и трудовой инспекцией, стоит перепроверить, соответствуют ли зарплаты сотрудников новому лимиту и при необходимости их поднять.